„Der Fachbereich weiß nicht, was er will – merkt es aber im Test."
Anforderungen kommen als Wunschliste, Widersprüche fallen erst beim Abnahmetest auf. Dann ist Change-Request-Zeit.
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Für IT-Leitung & IT-Verantwortliche
Die technische Schuld ist real, das Sicherheitsrisiko ist real, der Migrationsaufwand ist real. Nur klingt in der Geschäftsleitung alles nach „die IT will wieder etwas Neues". Ich übersetze Ihre Argumente in die Sprache, in der dort entschieden wird – und nehme Ihnen die Arbeit ab, für die im Tagesgeschäft nie Zeit ist.
Die Situation
Ich kenne beide Seiten, weil ich beide selbst verantwortet habe: Ich habe programmiert, Web-Anwendungen gebaut und betreibe bis heute Hosting – und ich habe als Geschäftsführer Budgets verteilt und Investitionen abgelehnt. Deshalb weiß ich, warum ein technisch zwingendes Argument im Führungskreis oft nicht ankommt.
Anforderungen kommen als Wunschliste, Widersprüche fallen erst beim Abnahmetest auf. Dann ist Change-Request-Zeit.
Betrieb, Support und Sicherheit laufen weiter. Für Prozessaufnahmen, Ausschreibung und Anbietergespräche bleibt kein Kalender übrig.
Entschieden haben andere, verantwortet wird es bei Ihnen. Ohne dokumentierte Anforderungen fehlt Ihnen die Grundlage.
Was Sie davon haben
„Ich bin nicht da, um Ihre IT zu bewerten. Ich bin da, damit Ihre Argumente endlich dort ankommen, wo entschieden wird."
Thomas ReimannKonkret
Klare Abgrenzung: Ich baue Ihr System nicht selbst und übernehme keinen Betrieb. Ich bin der neutrale Zweitblick und die zusätzliche Kapazität in Projektphasen – Ihr Team und Ihre Dienstleister bleiben, wo sie sind. Wenn Umsetzungskapazität fehlt, kann die REIMEDIA GmbH einspringen; das ist ein Angebot, keine Bedingung.
Passende Praxisfälle
Datenbestand sichten, Schnittstellen kartieren, Migrations- und Rückfallplan mit klaren Abbruchkriterien. Und: undokumentiertes Wissen aus den Köpfen holen, solange es noch da ist. Alle Fälle ansehen →
Bestandsaufnahme aller inoffiziellen Lösungen – ohne jemanden bloßzustellen. Dahinter steckt jedes Mal eine echte Anforderung, die das offizielle System nicht erfüllt.
Ich plausibilisiere Aufwände gegen den beschriebenen Umfang, prüfe auf Gummiformulierungen und formuliere die Fragen, die schriftlich beantwortet werden müssen.
Als neutraler Dritter kann ich Einzelgespräche führen, ohne Partei zu sein – und die Beteiligten mit protokollierten Ergebnissen zurück ins gemeinsame Handeln bringen.
Ein Orientierungsgespräch, in dem Sie technisch werden dürfen – und danach wissen, wo ich Ihnen tatsächlich Arbeit abnehmen kann.
Orientierungsgespräch vereinbarenAuch relevant
Entscheidungen absichern und Investitionen bewerten.
Mehr erfahrenVerstehen, was ein System kann – und was es bedeutet.
Mehr erfahrenVon der Anforderung über die Auswahl bis zum Go-live.
Mehr erfahrenZwölf typische Fälle mit konkretem Vorgehen.
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