Zertifizierter ID37-Master in Hamm · für Unternehmer
Sich selbst besser verstehen. Klarer entscheiden. Besser führen.
Das ID37-Profil zeigt, was Sie antreibt und was Sie Energie kostet. Im Sparring übertragen
wir das auf Ihre Führung, Ihre Entscheidungen und die Situation, in der Ihr Unternehmen gerade
steckt – mit jemandem, der seit rund 30 Jahren selbst ein Unternehmen führt.
Typische Situationen
Hinter solchen Fragen steckt selten fehlendes Wissen. Meist geht es um Motive – eigene und fremde –, die niemand ausgesprochen hat. Genau die macht das ID37-Profil sichtbar. Was Sie daraus machen, erarbeiten wir gemeinsam.
Was ID37 sichtbar macht
ID37 misst über einen Online-Fragebogen, wie stark 16 Lebensmotive bei einem Menschen ausgeprägt sind – gering, durchschnittlich oder stark. Jeder Mensch hat alle 16 Motive, aber in einer eigenen Kombination. Das Profil ordnet niemanden in Typen oder Farben ein und bewertet nicht. Es erklärt, warum jemand in bestimmten Situationen so handelt, wie er handelt: was ihm Energie gibt, was er meidet und wo er mit anderen aneinandergerät.
Nach Angaben des Herstellers, der ID37 Company GmbH, wurde das Verfahren an der Universität Luxemburg entwickelt; Objektivität, Reliabilität und Validität sind in einem wissenschaftlichen Manual dokumentiert. Ich bin zertifizierter ID37-Master und damit lizenziert, ID37-Profile zu erstellen und auszuwerten.
Links ein Beispiel einer ID37-Analyse: Jede Zeile ist ein Lebensmotiv, der Punkt zeigt die Ausprägung von gering bis stark. Im Gespräch wird daraus eine Aussage über Ihre Führung, Ihre Entscheidungen und Ihre Zusammenarbeit. Vollständiges Beispielprofil als PDF
„Wer sich selbst kennt, führt besser.
Weil er merkt, wann er andere nach dem eigenen Antrieb führt – statt nach ihrem.“
Profil und Sparring
Ein ID37-Ergebnisprofil sagt Ihnen, dass Ihr Motiv „Einfluss“ stark ausgeprägt ist. Er sagt Ihnen nicht, warum deshalb seit Monaten niemand im Team eigene Entscheidungen trifft – und was Sie morgen anders machen.
Ein starkes Bedürfnis nach Struktur ist in der Buchhaltung ein Gewinn. In einer Geschäftsführung, die gerade ein neues Geschäftsfeld aufbaut, kann es zur Bremse werden. Die Deutung hängt von Ihrer Situation ab.
Viele lesen ihr ID37-Ergebnisprofil, nicken – und im nächsten schwierigen Gespräch läuft es wie immer. Wirkung entsteht, wenn die Erkenntnis an einer konkreten Entscheidung, einem Menschen oder einer Veränderung festgemacht wird.
„Das Profil ist der Ausgangspunkt.
Entscheidend ist, was wir daraus für Ihre Situation ableiten."
Was Sie bei mir bekommen
Eine fundierte Analyse Ihrer 16 Lebensmotive – und auf Wunsch der Menschen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten.
Ich kenne Führung nicht nur aus Seminaren. Seit rund 30 Jahren führe ich selbst ein Unternehmen, Mitarbeitende, Kundenprojekte und Veränderungsprozesse. Ich weiß, wie sich eine Entscheidung anfühlt, die niemand für Sie treffen kann.
Wir übertragen die Ergebnisse auf Ihre Führung, Ihre Entscheidungen, Ihre Kommunikation und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Dienstleistern – bis zu konkreten nächsten Schritten.
Dazu kommt, was ich über Jahrzehnte in Projekten gesehen habe: Digitalisierungs-, Software- und KI-Vorhaben scheitern selten an der Technik, sondern an Menschen, die unterschiedlich ticken und das nicht voneinander wissen. Als Mediator arbeite ich seit 2012 mit genau solchen Situationen. ID37 hilft mir, schneller zu verstehen, warum ein Mensch so handelt, wie er handelt – und was das für Führung, Entscheidungen, Zusammenarbeit und Veränderung bedeutet.
Nebenbei verstehen Sie, wie die 16 Lebensmotive funktionieren und woran man sie im Alltag erkennt. Dieses Wissen bleibt: Sie sehen danach genauer hin, warum ein Mitarbeiter, ein Geschäftspartner oder ein Kunde so reagiert, wie er reagiert.
Mit Ihrem ID37-Ergebnisprofil erhalten Sie Zugang zum KI-Coach „Jay“ des Herstellers. Er kennt Ihre 16 Motive und beantwortet Fragen dazu jederzeit im ID37-Dashboard, zum Beispiel: „Wie bereite ich das Gespräch mit meinem Mitarbeiter vor?“ oder „Warum schiebe ich diese Entscheidung vor mir her?“ Die Antworten beziehen sich auf Ihr Profil statt auf allgemeine Ratschläge.
Nach Angaben der ID37 Company GmbH: Daten auf Servern in Deutschland, DSGVO-konform, Profile werden nicht zum Training der KI verwendet. Zwei Wochen kostenfrei, danach optional für 5 € zzgl. USt. im Monat direkt beim Hersteller.
Im Sparring übertragen wir das Motivwissen auf Ihre Kunden: Was ist dem einen wichtig, der Sicherheit und Struktur sucht, was dem anderen, der Einfluss und Anerkennung will? So führen Sie Verkaufs- und Beratungsgespräche gezielter und verstehen, warum ein Angebot beim einen ankommt und beim anderen nicht.
Bei Beratern, Ärzten, Anwälten, Therapeuten und allen, bei denen die Person das Geschäft prägt, arbeiten wir Ihre Königsrolle heraus: die Rolle, in der Ihre stärksten Motive und Ihre Arbeit zusammenfallen. Daraus wird ein Alleinstellungsmerkmal, mit dem Sie sich klar und unverwechselbar nach außen darstellen – auf der Website, im Profil, im Erstgespräch.
Einsatzbereiche
Warum Sie bestimmte Aufgaben nicht loslassen, wen Sie unbewusst nach Ihrem eigenen Antrieb führen – und was Ihre Mitarbeitenden eigentlich bräuchten.
Zum Sparring für Geschäftsführer →Warum Sie und Ihr Geschäftspartner dieselbe Lage unterschiedlich bewerten, wo Entscheidungen regelmäßig hängen bleiben und wie Sie zu tragfähigen Entscheidungen kommen.
Sparring zu Digitalisierung, Software und KI →Wer eine Veränderung als Chance sieht, wer als Bedrohung – und wie Sie sie so kommunizieren, dass unterschiedliche Menschen mitgehen. Ob neue Software, KI oder eine neue Organisation.
Mediation und Veränderung →Eine neutrale, nicht wertende Sprache dafür, warum zwei Menschen dieselbe Situation völlig unterschiedlich erleben. Bei festgefahrenen Konflikten auch als Teil einer Mediation.
Mediation →Ergänzend zur Ermittlung der Arbeitsbedingungen: Was einzelne Menschen antreibt und warum dieselbe Veränderung die einen motiviert und die anderen belastet.
Arbeitszufriedenheit & Zusammenarbeit →Mehrere Profile nebeneinander zeigen, wo Reibung aus unterschiedlichen Antrieben entsteht – etwa zwischen Geschäftsführung, Fachabteilung und Dienstleistern in einem Digitalprojekt.
Praktische Mitarbeit in Projekten →Wenn menschliche Motive in einem Vorhaben eine Rolle spielen, setze ich ID37 auch in meinen anderen Leistungen als Diagnosewerkzeug ein – bei der Bewertung von Software und Abläufen, bei der Einführung von KI und bei Softwarestrategie und Individualsoftware.
Ablauf
30 Minuten, kostenfrei. Sie schildern Ihre Situation, wir klären, ob ID37 dafür sinnvoll ist und welches Angebot passt.
Sie erhalten den Zugang und beantworten den Online-Fragebogen in 20 bis 30 Minuten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Ich werte Ihr Profil aus. Sie nennen mir vorab die Fragen, die Sie gerade beschäftigen.
Wir gehen Ihr Profil durch und übertragen es auf Ihre Führung, Ihre Entscheidungen und Ihre aktuelle Situation. Rückfragen und Widerspruch sind ausdrücklich erwünscht.
Sie gehen mit konkreten Handlungsmöglichkeiten aus dem Gespräch. Im Geschäftsführer-Sparring folgt ein Follow-up-Termin.
Angebote
Alle drei Angebote enthalten Ihr ID37-Profil. Sie unterscheiden sich darin, wie weit wir es auf Ihre Situation übertragen: von der eigenen Standortbestimmung über Ihre Rolle als Führungskraft bis zu einer konkreten unternehmerischen Fragestellung.
Einstieg · Fokus: Sie selbst
390 € netto
Ein kompakter Einstieg für Unternehmer, Führungskräfte und Selbstständige, die verstehen wollen, was sie antreibt – und was sie Energie kostet.
Passt, wenn: Sie wollen sich selbst besser verstehen, bevor Sie etwas verändern.
Unverbindlich anfragenEmpfohlen · Fokus: Sie in Ihrer Rolle
590 € netto
Für alle, die Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit im Alltag verändern wollen. Hier geht es nicht nur um Ihr Profil, sondern um Ihre Fragen im Unternehmen.
Passt, wenn: Sie führen Menschen und merken, dass bestimmte Situationen immer wieder gleich verlaufen.
Unverbindlich anfragenVertiefung · Fokus: eine unternehmerische Situation
ab 990 € netto
Für Geschäftsführer und Unternehmer, die eine konkrete Situation bearbeiten wollen – eine Veränderung, eine Führungsfrage, eine schwierige Zusammenarbeit oder eine anstehende Entscheidung.
Passt, wenn: Eine Entscheidung oder Veränderung steht an, und Sie wollen sie mit jemandem durcharbeiten, der Unternehmen von innen kennt.
Unverbindlich anfragenAlle Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Gespräche in Hamm oder online ohne Aufpreis; bei Ihnen vor Ort im Umkreis von etwa 40 Kilometern nach Absprache zzgl. Fahrtkosten. Für Teams und mehrere Personen erhalten Sie ein Angebot nach Absprache.
Mit wem Sie sprechen
Ich habe 1998 mein Unternehmen in Hamm gegründet und führe es bis heute. Ich habe Mitarbeitende eingestellt, ausgebildet und geführt, Kundenprojekte verantwortet und mehr als eine Veränderung im eigenen Haus durchgestanden. Deshalb weiß ich, dass ein Problem im Unternehmen nicht mit einem Persönlichkeitstest erledigt ist.
Seit 2012 bin ich Mediator, seit über 30 Jahren bilde ich aus, und seit 2026 bin ich zertifizierter ID37-Master. Als Sparringspartner für Digitalisierung und KI begleite ich Unternehmen außerdem bei Entscheidungen über Software, Abläufe und neue Technik – dort, wo Menschen und Technik zusammenkommen.
Vor Ort und online
Analyse- und Sparringgespräche im Meet & Think Space, Amtsstraße 25a in Hamm – ruhig, vertraulich und ohne Aufpreis.
Im Umkreis von etwa 40 Kilometern um Hamm komme ich zu Ihnen – dazu gehören Münster, Dortmund, der Kreis Unna und der Kreis Soest.
Aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz: derselbe Fragebogen, dieselbe Auswertung, dasselbe Gespräch – am Bildschirm.
Häufige Fragen
ID37 ist eine Persönlichkeitsanalyse, die über einen Online-Fragebogen die Ausprägung von 16 Lebensmotiven misst – etwa Autonomie, Einfluss, Struktur, Sicherheit oder soziale Anerkennung. Das Ergebnis ist ein persönliches Profil, das zeigt, was einen Menschen antreibt und was ihn Energie kostet. Nach Angaben des Herstellers, der ID37 Company GmbH, wurde das Verfahren an der Universität Luxemburg entwickelt; die Gütekriterien sind in einem wissenschaftlichen Manual dokumentiert.
Nein. Sie kommen mit einer Frage aus Ihrem Unternehmensalltag – zu Führung, Entscheidungen, Zusammenarbeit oder Veränderung. Ob ein ID37-Profil dafür das richtige Werkzeug ist, klären wir im Erstgespräch.
Es ist ein Sparring im unternehmerischen Kontext. Wir arbeiten an Ihrer Rolle, Ihren Entscheidungen und der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen – nicht an allgemeiner Persönlichkeitsentwicklung. Das Profil liefert die Grundlage, das Gespräch den Transfer in Ihre Situation.
Ja, beim Hersteller gibt es das Profil auch im Self-Service. Sie erhalten dann ein ausführliches ID37-Ergebnisprofil über Ihre Motive. Was dieser für Ihre Rolle als Unternehmer oder Führungskraft, für eine konkrete Entscheidung oder für die Zusammenarbeit mit bestimmten Menschen bedeutet, bleibt dabei Ihre Aufgabe. Genau dort setze ich an.
Die Standortbestimmung passt, wenn Sie sich selbst besser verstehen wollen. Das Führungs-Sparring passt, wenn Sie Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit im Alltag verändern wollen – es ist das Angebot, das die meisten Führungskräfte wählen sollten. Das Geschäftsführer-Sparring passt, wenn eine konkrete unternehmerische Situation bearbeitet werden soll und Sie einen Follow-up-Termin möchten. Im Erstgespräch klären wir das gemeinsam.
Nein. ID37 ordnet niemanden in wenige Typen oder Farben ein, sondern zeigt für jedes der 16 Lebensmotive eine individuelle Ausprägung – gering, durchschnittlich oder stark. Zwei Menschen mit demselben Wert in einem Motiv können in den übrigen 15 völlig unterschiedlich liegen. Es gibt kein „gut“ oder „schlecht“.
In der Regel 20 bis 30 Minuten, online und in Ruhe zu Hause oder im Büro. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Ja. Ihr Profil gehört Ihnen, und was wir besprechen, bleibt zwischen uns. Werden mehrere Personen oder ein Team einbezogen, legen wir vorab gemeinsam fest, was mit wem geteilt wird. Mit dem Unternehmen teile ich Ergebnisse nur anonymisiert und zusammengefasst, soweit das vereinbart ist.
Nicht als alleiniges Auswahlkriterium – dafür ist ein Motivprofil nicht gedacht, und ich rate davon ab. Sinnvoll kann es in einem laufenden Auswahlprozess als Gesprächsgrundlage sein, um Erwartungen auf beiden Seiten ehrlicher zu besprechen.
In meinem Besprechungsraum im Meet & Think Space, Amtsstraße 25a in Hamm, bei Ihnen im Unternehmen im Umkreis von etwa 40 Kilometern – dazu gehören Dortmund und Münster – oder online per Teams.
Ja. Werden die Profile mehrerer Menschen nebeneinandergelegt, wird sichtbar, wo Reibung aus unterschiedlichen Antrieben entsteht und nicht aus schlechtem Willen. Für Teams erstelle ich ein Angebot nach Absprache.
In der Regel nicht. Lebensmotive sind vergleichsweise stabil. Eine Wiederholung kann sinnvoll sein, wenn Jahre und einschneidende Veränderungen dazwischenliegen.
Nächster Schritt
Schildern Sie mir kurz, was Sie gerade beschäftigt. Im unverbindlichen Erstgespräch – 30 Minuten, telefonisch oder per Teams – klären wir, ob ein ID37-Profil für Ihre Situation sinnvoll ist und welches Angebot passt. Wenn nicht, sage ich Ihnen das.
